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Candidaturas encerradas

Analista de Planejamento de Demanda Pl e Sr - Vaga Afirmativa para PCDs

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Liderar o processo de S&OP com os times de Operações e Negócio, a fim de estimar as previsões de venda de Sell out e Sell in para os produtos através de análises quantitativas e qualitativas.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir o processo S&OP através da análise de histórico e participação de todos os agentes que contribuem para melhor assertividade da previsão de vendas;
  • Responsável pela análise estatística de dados históricos para construção da previsão de vendas dos próximos 15 meses, considerando limpeza dos outlyers e modelos estatísticos;
  • Construir junto aos times de negócio a previsão de vendas dos lançamentos e ações promocionais, entendendo seus impactos nas marcas;
  • Análise de fatores de mercado que possam interagir com os resultados das marcas e ajustes qualitativos/quantitativos;
  • Integração com os times de Operações para garantir reatividade e maior nível de serviço/atendimento aos clientes;
  • Garantir junto aos times de negócio possibilidades de ações de melhorias para assertividade de previsão de vendas, assim como, soluções para impactos de excesso de estoque;
  • Propor ações de otimização de portfólio através de fatores operacionais, financeiros, e qualitativos dos produtos na marca;
  • Projetos de digitalização e eficiência de informação para tomada de decisão e reatividade da cadeira de suprimentos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completa em Engenharias ou Administração;
  • Experiência prévia com análise de dados e previsão de Vendas;
  • Conhecimento em rotinas de Supply Chain;
  • Busca por melhorias de custos, reatividade e flexibilidade na Cadeia de Suprimentos.

Informações adicionais

Importante ressaltar que essa posição é exclusiva para profissionais PCDs (pessoa com deficiência). Caso você não se identifique como PCD, confira outras vagas em nossos sites.


No PageGroup sabemos que uma equipe diversa traz diferentes perspectivas e insights para o nosso negócio, gerando criatividade, resolução de problemas e sustentabilidade que de outra forma não seria possível.

Avaliamos candidatis de forma igual para todis, indiferente de raça, credo, identidade de gênero, nacionalidade, sexo, idade, estado civil, origem social, ou deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Abordagem
  3. Etapa 3: Validação de Laudo
  4. Etapa 4: Envio de CV para Candidato
  5. Etapa 5: Entrevista Page
  6. Etapa 6: Recruitment Day
  7. Etapa 7: Entrevista Gestor
  8. Etapa 8: Etapa Extra
  9. Etapa 9: Última Etapa
  10. Etapa 10: Contratação

Sobre a Empresa

O Grupo L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, o Grupo L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.